薪酬管理试题-第67页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]组合工资制的特点？

[单选]员工的报酬必然首先遵循的原则是短期利益与长期利益原则。

[单选]在以下关于战略性薪酬内涵的论述中，错误的一项是（）。

[单选]（）绩效考评一般应包括工作内容和工作质量两方面指标。

[单选]工会经费、招聘招工费用、解聘辞退费用，可列入（）成本。

[问答]可变薪酬常见类型有哪些？

[填空]养老保险制度大体可以分为：普遍保障模式、（）和强制储蓄模式。

[多选]员工集体生活福利设施主要有（）

[多选]岗位评估的分析法主要分为（）

[填空]薪酬指数化会产生（）和（）效应。

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