高级企业培训师(综合练习)试题-第6页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]绩效分析法就是通过绩效的大小来分析产生差距的原因。

[单选]试测分析检验法的好处在于，测验的质量在实际应用之后就能得到检验，从而可以做到事先修订。

[单选]面试是以谈话和观察为主要手段的。

[单选]人员素质测评的针对性原则要求，测评方案所安排的测验内容、测验形式一定要与测验对象的工作岗位、工作方式、工作地点相一致。

[单选]充分就业就是指所有劳动者都就业。

[单选]2002年国务院下发的《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》指出，企业应按照职工工资总额的1．5%提取职工教育培训经费。

[单选]企业职工培训投资包括：专职教职人员工资、职工教育基本建设投资、固定资产折旧费、企业子弟中小学教育经费、职工教育经费和脱产学习职工的工资。

[单选]社会主义道德是社会功德、职业道德和家庭美德具体形式体现的。

[单选]从业人员所从事职业的看法、认识及其在工作中表现反应了一个人的工作能力。

[多选]企业班组建设的基本内容是（）。

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