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[单选]对于积极参与举报、打击“三违”行为的员工，公司将在优秀评选中优先考虑，并按被查证核实“三违”人员所扣分值给予相应积分奖励。

[单选]单位及员工安全生产积分实行百分制，基础积分为100分，在100分基础上进行奖罚分。对于安全生产工作中暂无指标人员或无安全履职行为的一律以90分计，个人积分上限为110分。

[单选]公司实施安全积分制考核办法的目的是落实安全生产责任制，调动员工参与安全生产管理的积极性，形成“人人有责任、全员管安全”的氛围，杜绝生产安全事故发生。

[多选]公司对安全事故隐患实行积分奖惩考核，以下（）情况公司可根据实际情况给于相关人员一定积分奖励？

[多选]公司对生产安全事故实行积分奖惩考核，以下（）情况公司可根据实际情况给于相关人员一定积分奖励？

[多选]公司各部门积分考核由公司安委会办公室根据《各单位安全积分制考核评分标准》对各单位上月安全管理情况进行综合评分。存在以下哪种情况需调整核减部门安全奖（）？

[多选]根据安全奖分配规定：部门最终安全奖=部门奖金×考核分/基础分-考核扣款，以下关于安全奖分配解释正确的有（）？

[多选]员工安全生产积分扣分达到以下情形的，实行召回学习，并扣罚一定额度安全奖，经考试合格后方可重新上岗，学习期间不计考勤，以下扣分及召回学习正确的是（）？

[单选]根据安全奖分配规定：个人应发奖金=出勤系数×部门奖金系数×岗位奖金系数×岗位积分系数×部门安全奖基数某厂员工甲月度出勤系数为1，部门奖金系数为2，岗位奖金系数为1，岗位积分系数为0．95，部门岗位总系数为50，部门安全奖总额为10000元，其个人月度安全奖为（）？

[单选]根据安全事故隐患考核奖惩规定：公司级各类检查发现的隐患，未按要求落实整改的，对直接责任人考核（）分？

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