招聘管理-第43页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]某企业需招聘1名人事培训专员，在甄选的第一阶段从20人中选出5人，则甄选第一阶段的产出率为（）。

[单选]在招聘预算中，用于企业内招聘专员的工资、福利、差旅费支出和其他管理费用等支出，属于（）。

[单选]组织对应聘者进行选拔、评价、考核等活动所发生的成本是（）。

[单选]胜任素质模型是在组织的使命、目标明确的条件下，进行探索、设计和运用的，这是指胜任素质模型运用条件中的（）。

[单选]在胜任力冰山模型中某人所具特征或典型的行为方式，称为（）。

[单选]通过对工作中最好或最差的事件进行分析，对造成这一事件的行为进行认定从而全面作出工作绩效评估的一种方法，指的是（）。

[单选]岗位分析者通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎么样做，由此获得工作资料的岗位分析方法是（）。

[单选]应用最为广泛的岗位分析方法是（）。

[单选]专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法，是一种定性预测技术，这指的是（）。

[单选]一个销售人员一般年销售额为30万元，今年企业的销售额为300万元，企业为此雇佣了10名销售人员，假设明年企业需要将销售额增加到600万元，如果销售收入、销售人员的比率不变，明年需要增加的销售人员为（）。

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