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[单选]在培训效果评估信息数据中，属于软性数据的是（）
[单选]员工通过学习、训练而真实掌握并能在日常行为中运用、展现出来的科学、技术，文化知识和包括道德品质修养、健康人格与心理、社会生活常识与经验在内的人文知识、意识、思维的总和称为（）
[单选]在一个模拟真实的工作情境中，让受训者担任某一个职位，以这个身份来模拟性地处理工作事务，尝试用各种不同的方法解决问题，从而提高处理各种实际问题的能力的培训方法是（）
[单选]评估人员在进行评估时，一定要坚持实事求是的态度，排斥主观臆断，真实地反映出培训的效果。这一原则是培训效果评估原则中的（）
[单选]企业培训后最常发生的员工培训风险是（）
[单选]新员工入职培训的第三个目的是（）
[单选]在企业培训预算的构成中，属于间接培训费用的是（）
[单选]在Phillips的五层次ROI框架模型中，第五层次的评估是（）
[单选]行为主义心理学的创立者是（）
[单选]培训效果评估报告内容中的主要部分是（）
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