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员工培训管理
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[单选]
()是指纵观全局,把握关键,认真思考,扎实谋事的能力。
[单选]
培训的对象不仅包括一线的生产工人,而且包括了上层管理者和更多岗位上的普通员工,甚至还包括了与企业生产经营相关的合作厂商、顾客等。体现了员工培训的()趋势
[单选]
下列适合于企业基层员工的基本技能培训的是()
[单选]
()是立足于企业,向更大范围的人群提供培训项目与课程。
[单选]
在每个预算年度开始时,将所有还在进行的管理活动都看作重新开始,即以零为基础,根据组织目标,重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果,并在费用_效益分析的基础上,重新排出各项管理活动的优先次序。这种制定培训预算的方法是()
[单选]
()包括制定绩效计划、绩效考核、绩效反馈等环节
[单选]
培训评估报告中的主要部分是()
[单选]
在培训效果评估的层次中,最重要也是最困难的评估是()
[单选]
由于企业战略调整而使企业培训回报减少而产生的培训风险叫()
[单选]
企业在选择培训方法时,不能单一地从企业利益方面考虑,还需要切实关注员工个人的需求,达到企业和员工的双贏状态。这一选择员工培训方法的原则是()
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