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[单选]
用一些等级顺序明确的词、字母或数字来揭示评价标志的状态、水平变化的刻度形式称为
[单选]
根据企业的经营目标,对员工个人或小组的工作状态及结果进行考核与评价,并对结果进行反馈的过程被称为
[单选]
对于绩效的评价与分析应该是从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价。这说明绩效具有
[问答]
简述绩效改进的基本原则。
[问答]
简述绩效管理的关键决策。
[多选]
根据反馈的内容与形式,绩效反馈可分为
[多选]
在绩效沟通的方法中,属于正式沟通的有
[多选]
职务规范主要包括
[多选]
绩效管理的直接理论基础有
[多选]
对绩效这一概念的解释,概括起来其典型观点主要有
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