绩效管理-第55页-百科知识题库-简明问答题库

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[填空]根据反馈的内容和形式，绩效反馈分为（（））和（（））两类。

[填空]绩效标准中，（（））和卓越标准的分类是从另外角度反映了绩效标准的特点。

[填空]绩效标准中的描述性标准的代表是（（））。

[填空]绩效管理是一个完整的系统，（（））只是这个系统中的一部分。

[填空]绩效控制和绩效形成期间，管理者不断对员I进行指导反馈即进行（（）），是绩效形成的关键。

[填空]目标管理鼓励全体员工（（）），是一种民主的管理。

[填空]目标管理主张管理过程中的（）），是一种自觉的管理

[填空]企业通过（））方法，克服不足、增进学习，有助于建立学习型组织。

[填空]素质是绩效考核的基础，通常包括（（））、（（））和（（））三种类型。

[单选]对公共物品进行政治决策时，更为常见的方法是（）。

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