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[单选]
财政预算及其执行情况必须采取一定的形式公诸于众,并置于人民的监督之下,这是财政预算的()
[判断]
卡普兰和诺顿共同开发了名为“标杆管理”的绩效考核方法。()
[判断]
考核知识合量较低的员工以结果性指标为主。()
[判断]
目标管理强调“自我控制”、“自我突破”,等于放弃了管理控制。()
[判断]
以关键事件为基础的绩效考核属于结果导向评估方法。()
[判断]
越处于管理金字塔的基层,绩效评价中结果指标就越多,行为指标就越少
[填空]
(())侧重企业需要关注"什么",())着重被评价对象需要做得怎样或完成多少”。
[填空]
(())是绩效反馈中的一种(())沟通方法,是绩效反馈的主要形式。
[填空]
(())有利于全方位多角度进行绩效信息的反馈、补充和比较,从而更准确地作出评价。
[填空]
1979年施乐公司最先提出了(())
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