绩效管理-第54页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]财政预算及其执行情况必须采取一定的形式公诸于众，并置于人民的监督之下，这是财政预算的（）

[判断]卡普兰和诺顿共同开发了名为“标杆管理”的绩效考核方法。（）

[判断]考核知识合量较低的员工以结果性指标为主。（）

[判断]目标管理强调“自我控制”、“自我突破”，等于放弃了管理控制。（）

[判断]以关键事件为基础的绩效考核属于结果导向评估方法。（）

[判断]越处于管理金字塔的基层，绩效评价中结果指标就越多，行为指标就越少

[填空]（（））侧重企业需要关注"什么"，（））着重被评价对象需要做得怎样或完成多少”。

[填空]（（））是绩效反馈中的一种（（））沟通方法，是绩效反馈的主要形式。

[填空]（（））有利于全方位多角度进行绩效信息的反馈、补充和比较，从而更准确地作出评价。

[填空]1979年施乐公司最先提出了（（））

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