绩效管理-第94页-百科知识题库-简明问答题库

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[判断]平衡计分卡系统体现了“利润来自客户”以及全程管理与服务的理念。（）

[多选]在将平衡计分卡用于绩效管理的实践中，下列各项中属于学习与发展角度指标的有（）。

[判断]在团队绩效考核中只需要考虑员工在团队中承担的职责。

[判断]所有部门员工的业绩情况都符合正态分布的规律，所以强制正态分布适用于所有情况。

[多选]下列属于个体评价方法中的事实记录法的是（）。

[填空]彼得原理也被称为（）。

[填空]设计面谈的过程包括：确定此次面谈的目的，设计开场白，（），预期时间及效果，可能出现的问题及应对。

[多选]绩效面谈前，管理者应准备的材料包括（）。

[多选]关于绩效评价周期的设置，下列说法正确的是

[多选]绩效评价者培训的时机包括（）。

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