绩效管理-第95页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]关于绩效沟通的理解，下列观点错误的是

[填空]绩效计划的制定需要管理者与员工的双向沟通，在沟通之前需要做好一些必要的准备，准备的内容包括（）和沟通方式。

[填空]（）是绩效管理流程的起点。

[填空]绩效计划是在新的绩效周期开始前，管理者与员工通过充分沟通确定工作目标、设计实施方案，最终形成（）的过程。

[判断]绩效考核/评级阶段是绩效管理流程中前馈与反馈的连接点。

[判断]绩效管理的流程体系即为绩效管理系统。

[多选]绩效评价周期的设置应该（）。

[填空]（）不是直接的生产活动，而是构成组织的社会、心里背景的行为，包括自愿的行为、组织公民行为、组织奉献行为以及与特定作业无关的绩效行为。

[问答]绩效管理不仅强调，而且重视达成绩效目标的行为和过程

[多选]如何有效避免绩效考评中的问题

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