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[单选]与目标管理法基本接近;采用更为直接的工作绩效衡量的指标，标准更具体、明确的考评方法是（）

[单选]企业文化的最内层包括（）。

[单选]帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、作出高效决策和提出解决问的替代方案是（）。

[单选]能力是“外在”的，难以衡量和比较，这是能力考核的难点

[单选]为了保证薪酬制度的公平合理，应该完全公开薪酬支付（）

[多选]（）属于生涯通道设计不当。（5月真）

[单选]模拟培训区域，是指（）。

[单选]（）表示组织愿意接纳新员工。（5月真）

[单选]培训效果评价方案是实施评估的依据，它决定评估结果的可信度。

[单选]，即企业在一定地区、一定时间内只择一家中间商经销或代理其产品。

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