劳动法-第3页-百科知识题库-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 劳动法

分类：

旅游历史科学天文体育文学音乐文化法律常识政治地理影视化学生活自然军事其他

[问答]劳动合同解除或终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续A.七日B.十五日C.一个月D.三个月

[问答]用人单位不得从劳动者工资中代扣的是（）A.个人所得税B.劳动者个人的债务C.劳动者个人负担的养老保险费D.法院判决给子女的抚养费

[问答]甲公司与劳动者王某协商一致解除合同，王某的月工资8000元，甲公司所在地的上年度职工平均工资为1500元。根据《劳动合同法》，甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为（）A.1500元B.3000元C.4500元D.8000元

[问答]下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的有（）A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同视情况而定

[问答]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A.一B.二C.三D.六个月

[问答]甲在某公司上班，每月基本工资是2000元，那么他“五一”加班三天最低能得多少加班工资（）A.约275元B.约551元C.约644元D.约828元

[问答]下列劳动不属于劳动法上劳动的内涵的是（）A.职业劳动B.受雇劳动C.不自由劳动D.从属性劳动

[问答]关于女职工和未成年工特殊保护下列说法正确的是（）A.女职工经期只能安排第一至三级体力劳动，不得安排第四级体力劳动B.怀孕五个月以上的妇女不得安排夜班劳动C.未成年工在年满18周岁时都要安排健康检查D.不得安排未成年工从事繁重体力劳动和有毒有害作业

[问答]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）A.变更名称、法定代表人、主要负责人B.发生合并或者分立C.变更投资人D.未依法为劳动者缴纳社会保险费

[问答]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）日。A.60/30B.90/30C.180/90D.45/15

<<<1 234 5 > >>

随机题库