劳动法-第4页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）A.二个月B.三个月C.五个月D.六个月

[问答]张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是（）A.用人单位支付过去8个月每月2倍的工资B.双方应签订无固定期限劳动合同C.用人单位支付1个月工资的赔偿金D.用人单位支付1个月工资的经济补偿

[问答]以下不能实行综合计算工作时间的职工是（）。A.火车司机B.空中乘务员C.地质勘探员D.出租车司机

[问答]属于劳动合同必备条款的是（）A.职业培训B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护C.劳动纪律D.试用期限

[问答]以下关于服务期的表述正确的是（）。A.用人单位经与劳动者协商一致，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。C.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。D.服务期不能超过劳动合同的期限

[问答]国际劳工组织的立法形式有（）。A.公约B.大会决议C.建议书D.理事会的文件

[问答]2008年1月，甲公司注册成立后，经有关部门批准，向社会公开招牌人员。在甲公司与被录用的人员张强订立的合同中不符合劳动法规定的有（）。A.劳动合同约定试用期为1年B.在试用期内，张强不得通知甲公司解除劳动合同C.在试用期内，张强被证明不符合录用条件，甲公司可以解除劳动合同D.双方合同一旦生效，则不允许做任何变更

[问答]根据《劳动合同法》，下列关于解除劳动合同的说法错误的有（）A.在试用期内劳动者可以随时解除合同B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，用人单位可以解除劳动合同C.用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同D.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同

[问答]以下实行终局裁决的是（）。A.追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准10倍的B.执行国家的劳动标准在工作时间的争议C.用人单位不给劳动者办理社会保险的争议D.公务员就职务晋升与单位形成的争议

[判断]国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为国际劳工标准

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