企业培训师-第51页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]成用的效度评估类型包括（）

[多选]企业培训需求分析包括（）。

[多选]帮助员工制定职业生涯发展，（）。

[多选]员工考评指标有（）。

[多选]考核指标的设计方法有（）。

[多选]人才需求的预测方法有（）。

[多选]进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能是（）。

[多选]课程设计中应该提倡（）。

[多选]教学策略有哪些（）。

[多选]职业培训的特点是（）以及非学历性。

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