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[单选]我国劳动法的形式包括：①宪法中有关劳动问题的规定;②国务院制定的劳动行政法规;③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律;④甚务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章;⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书⑥地方性劳动法规;⑦其他规范性文件。按其规范的效力层次从高到低的顺序为（）
[单选]根据人力资源管理的发展简史，管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工招募与甄选、绩效评估与管理、培训与开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能的是（）
[单选]关于功能工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（）
[单选]下列关于工作挑战性与工作满意度之间关系的说法中，正确的是（）。
[单选]下列对绩效管理含义的描述中，正确的一项是（）
[单选]关于绩效考核方法的选择的说法，错误的是（）
[单选]外部招募的缺点包括（）。
[多选]关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（）。
[单选]在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是（）
[单选]符合现代化管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是（）
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