薪酬管理-第24页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]公司给予员工在将来某一时期内以一定价格购买一定数量公司股权的权力，但是员工到期时可以行使这种权利，也可以放弃这种权利。这种员工持股计划的类型是（）

[单选]在胜任能力的构成要素中，一个人所形成的关于自己的身份、人格以及个人价值观的概念称为（）

[单选]在技能的类型中，任职者能进行自我管理，握与工作有关的计划、领导团队合作以及培训等方面的技能称为（）

[单选]衡量劳动价值的最好方式是（）

[单选]在薪酬结构设计的方法中，企业内所有职位的薪酬完全由外部市场决定，根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立企业内的薪酬结构的方法是（）

[单选]企业在确定薪酬水平时，按照部门、职位或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平，而非对所有职位和员工采用单一的薪酬策略。这种薪酬水平定位策略是

[单选]马斯洛需要层次结构中最高层级的需要是（）

[单选]属于迈克尔·波特提出的组织经营战略类型的是（）

[问答]试述员工福利设计的原则。

[问答]试述战略性薪酬管理的作用。

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