企业人力资源管理师-第26页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图

[单选]360度考评方法又称为

[单选]考评负责人在汇总考评结果时，应将所有对某一被考评者的评价结果进行汇总

[单选]在采用“SMART”方法中．对“s”具体原则要求错误的方法不包括

[单选]关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和

[单选]平衡计分卡也是一种理念十分先进的“游戏规则”．它是一种规范化的

[单选]一般来说．根据工作产出设定关键绩效指标时．所依据的基本原则不包括

[单选]表现为被考评者上一个考评期内的评价结果：i对其本考评期内的评价产生影响

[单选]不是由考评者的主观性带来的

[单选]绩效考评时“水至清则无鱼．人至察则无徒”，认为考评过于严格和精确．不利于激励员工而采用评定

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