企业人力资源管理师-第25页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]将熟练工种又可以归为技术工种的某些特殊工种，两者交叉换算比例为。

[单选]是人员招聘、录用、考核、晋升、培训、工资、奖惩等各项人力资源管理的重要依据。

[单选]对薪酬满意度问卷的分析可采用的方法不包括（}。

[单选]需要对大量的、复杂的职位作薪酬市场调查，常用的方法是。

[单选]如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用。

[单选]在薪酬调查中，有大约的企业采用正式的问卷调查的方式。。

[单选]根据调查数据分析需要，如果参与调查的企业数量越多，应作或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。

[单选]从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工调查两方面。

[单选]在劳动力市场的竞争过程中，的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。

[单选]国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时。都非常重视市场。

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