中级人力资源管理试题-第38页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势在于（）。

[多选]根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括（）。

[多选]工作轮换的缺点是（）。

[多选]在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是（）。

[多选]关于职业生涯管理的说法，正确的是（）。

[多选]关于管理层次、管理幅度的说法，正确的是（）。

[单选]用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，2年的期限应自（）起计算。

[单选]被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（），向其按月支付报酬。

[单选]根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（）。

[单选]职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（）。

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