中级人力资源管理试题-第40页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。

[单选]如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0．5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（）。

[单选]附加的工人效应体现了（）特点。

[单选]某行业所面临的劳动力供给弹性为0．6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会（）。

[单选]在其他条件不变的情况下，（）会导致个人劳动力供给时间减少。

[单选]人工成本结构指标反映了（）。

[单选]在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是（）。

[单选]一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的（）。

[单选]关于佣金制的说法，错误的是（）。

[单选]下列员工福利中，不属于法定福利的是（）。

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