中级人力资源管理试题-第46页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]对工作分析术语“职责”一词的描述，正确的是（）。

[单选]分配公正的关键在于（）。

[单选]按照罗伯特．豪斯所确定的领导行为类型，如果一建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（）领导。

[单选]只要犯同样的错误，就给予同样的处罚，就像热火炉会给以同等程度触摸它的人以同样的烧伤一样，这就是（）。

[单选]（）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。

[单选]（）是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法。

[单选]（）是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。

[单选]人力资源需求预测程序的第二步是（）。

[单选]在大卫．乌里奇教授的人力资源管理的角色划分中，员工激励者侧重的（）。

[单选]下列不属于组织发展的人文技术的是（）。

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