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当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

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[单选]()又称专家咨询法。
[单选]以下哪个选项不属于面试结果处理工作的主要内容?
[单选]()是指生活方式和目标,或者说期望什么和不期望什么。
[单选](),美国叶克斯、推孟等人最先把智力测验应用于军队挑选士兵,设计了《军队甲种量表》、《军队乙种量表》,并创造了“团队测验”。
[单选]以下哪项关于评价中心的描述正确的是()
[单选]()误差表现为皆大欢喜、高分低能。
[单选]以下哪项不属于测评者对于被测书面信息的分析内容?
[单选]在人员测评的类型中,()主要具有勘探性、配合性、促进性等特点。
[单选]在操作能力测试中,()是测量申请人在一个可控的环境中实际的执行某些工作任务的表现。
[单选]()是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。
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