欢迎来到
简明问答题库
登录
|
注册
题库首页
开心辞典
百科知识
所有分类
当前位置:
百科知识
>
人力资源管理师二级
分类:
旅游
历史
科学
天文
体育
文学
音乐
文化
法律
常识
政治
地理
影视
化学
生活
自然
军事
其他
[单选]
()是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上交叉程度。
[单选]
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方法是()。
[单选]
()的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的,而是用薪点表示的,而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。
[单选]
下列方法中不用于薪酬调查数据统计分析的是()。
[单选]
()是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分。
[单选]
在薪酬调查数据的统计中,趋中趋势分析法不包括()。
[单选]
在进行薪酬市场调查.中,确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于()。
[单选]
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时,都非常重视的是()。
[单选]
在选定被调查的岗位时,调查者必须掌握最新的()。
[单选]
适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。
<<
<
65
66
67
68
69
>
>>
随机题库
●
中国通史题库
●
土地法和房地产法试题
●
国际商务师
●
小学教育学
●
生物化学试题
●
铁路工程施工考试
●
正高(耳鼻咽喉头颈外科学)
●
安全评价基础知识试题
●
神经内科试题
●
营养与食品卫生
●
金庸小说知识竞赛试题
●
医学医药类题库
●
管理学题库
●
代维资格考试试题