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[多选]随着社会进步和科技的发展,人们对组织的认识发生了变化。现代组织观念认为组织是一个
[多选]美国心理学家吉伯在研究报告中指出,天才的领导者应该具有的品质包括
[问答]简述管理心理学的研究原则。
[问答]筒述如何根据员工能力差异实施有效的职业技术教育和能力的训练。
[问答]简述双因素理论的基本观点。
[问答]简述组织结构设计时应考虑的关键因素。
[问答]筒述组织文化的特性。
[问答]试述影响士气高低的原因。
[问答]试述提高领导者影响力的途径。
[填空]案例:某市“奔驰车撞人”事件发生后,公众的心理及反应经历了一个变化的过程:起初,在不知道肇事者是何许人的情况下,只是围观并表示谴责。但是,当人们听说肇事者声称“我爸是市长”后(后证实并非如此),群情便开始转向,围堵长达五个多小时,公众不仅要求警察现场做笔录,而且要求给肇事者拍照等等。问题:()请运用晕轮效应理论解释上述现象及其后果。()谈谈在绩效考核中如何克服晕轮效应。
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