中国寿险理财规划师-第27页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]受托人年度提取的管理费不高于受托管理企业年金基金财产净值的比例，与托管人提取的托管费不高于托管企业年金基金财产净值的比例相比：（）。

[单选]国际国内经验显示，企业年金市场的发展给保险公司提供了难得的发展机遇。这些机遇可以总结为：（）。①提供了巨大的业务增长空间②有利于业务水平的提高③有利于提高市场形象④有利于集团化建设

[单选]企业年金23号令明确了企业年金基金的独立性。以下说法不正确的是：（）。

[单选]企业年金20号令明确了企业年金领取的条件，以下说法不正确的是：（）。

[单选]员工的工资收入通常会随着工作年限的增长而增长，所以对于工作积极性较高的员工而言，一般更愿意选择的DB计划类型是：（）。

[单选]为了提高本企业员工福利计划的竞争性，一个小企业设计员工福利计划的时候，以下做法不太合理的是：（）。

[单选]企业年金计划设计中可以通过一些指标测度收益充足性。以下给出的指标最不适合测度收益充足性的是：（）。

[单选]雇主在制定员工福利计划时需要考虑诸多因素，以确定合理的计划模式。这些考虑因素包括：（）。①考虑企业所在地区或相近企业采用的计划模式②考虑企业所属产业的成熟度③考虑薪金、激励性开支与间接收益之间的平衡④考虑工会和雇员联合会等组织的福利要求⑤考虑既有的福利计划类型

[单选]一些企业为吸引人才，在传统的五险一金（五种基本社会保险＋公积金）基础上提出了六险二金（增加了意外伤害保险、企业年金）。以下关于六险二金认识正确的是：（）。

[单选]广义的员工福利是指员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分。以下对员工福利计划的理解不正确的是：（）。

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