高级企业培训师（一级）题库-第97页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]测验有两种基本的功能，即（）

[单选]配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）

[问答]体力潜能有哪些构成要素？

[单选]所谓标志，是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。标志的形式多种多样，从它揭示的内涵来看，有客观形式、主观评价、半客观半主观三种。例如，打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等均属于（）

[单选]潜能得不到深度开发的第一道鸿沟就是（）。

[多选]下列属于日本学者对职业价值观的分类的是（）

[单选]识别他人的情绪的能力意味着不仅要了解别人的情绪，也要接纳别人的情绪，就是说人要一定赞同别人的情绪。

[单选]对情景模拟的表述中，正确的是（）。

[单选]飞行员的选拔与录用主要属于（）测评。

[单选]在某省的公务员面试中，考官向被试者提出了一个非常微妙而又棘手的情境性题目，这主要是考察被试者的（）

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