中国寿险管理师-第41页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]第70—72题为套题：A寿险公司为上市公司，总股数为200亿股。2008年12月31日，该公司股价为25元，净资产为1000亿元。2008年，A寿险公司实现营业收入5000亿元。A寿险公司预计20X9年实现净利润200亿元，预期三年复合增长率为25%。A寿险公司的市销率为（）。

[单选]第35—37题为套题：丙寿险公司2010年的收入为70000万元，其中，国债利息收入10000万元，销售收入60000万元；各项支出为45000万元，其中不可税前扣除的支出为5000万元，适用的企业所得税率为25%。假设无其他事项。丙寿险公司当年应纳税所得额为（）万元。

[单选]第11—13题为套题：某公司发行了普通股8亿股，发行价为10元。每股普通股预期股利为0．5元，并预期每年增长10%，公司同时发行了期限为10年，利率为5%，总额为20亿元的债券，公司的所得税率为25%。该公司债券的实际成本为（）。

[单选]第79-81题为套题：新保险法第37条规定，自合同效力中止之日起满二年投保人和保险人双方未达成复效协议的，保险人有权解除保险合同。请回答下列问题。在申请合同复效期间被保险人死亡，保险公司应承担给付保险金的责任。（）

[单选]第79-81题为套题：新保险法第37条规定，自合同效力中止之日起满二年投保人和保险人双方未达成复效协议的，保险人有权解除保险合同。请回答下列问题。下列关于保险合同复效的相关说法，正确的是（）。

[单选]第51-52题为套题：目前市场上有保险公司在销售一种保险激活卡，客户只要按照激活卡的要求通过电话、网络或短信等方式将相关信息告诉保险公司，保险合同就成立。请回答下列问题。保险公司销售激活卡的行为属于（）。

[单选]股市有风险，投资须谨慎。成千上万的股民同台博弈，结果必然是有人欢喜有人愁。极少数人在2007年上证指数到达6124点之前的牛市阶段，通过多种方式融到大笔资金投入股市，在牛市急转熊市后未能及时撤退，导致巨额亏损，甚至走上自杀之路。从风险管理角度看，这些人惨败的根源是（）。

[单选]第89－90题为套题：某寿险公司认为当前的新员工培训做得还不够好，因此准备重新设计新员工培训方案，并打算采用一种有效且廉价的评估方法去评估培训的效果。该公司在设计新员工培训方案的内容时，应包含的基本内容是（）：①公司概况；②职位说明；③法律文件；④规则制度。

[单选]第33－34题为套题：为获取持续性战略竞争优势，某寿险公司人力资源部决定对公司的人力资源内部与外部供给状况进行一个综合性的评估。在这一过程中，人力资源部需要根据评估目标确定合适的供给预测方法和指标。为具体了解该公司内部人员流动的状况及趋势，以下方法中最适合的是（）。

[单选]我国古代就人力资源管理形成了许多精辟的见解，其中，可为现代“用人原则”所借鉴的是（）。

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