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[判断]不合理的工艺流程和有隐患的机器设备，都可能导致机器设备处于不安全状态，同时可能诱发人失误。

[判断]对管理者而言，管理事件或突发事故越复杂，对应变能力和处理能力的要求越高，就越容易产生慌乱情绪、盲目指挥、发生管理失误。

[问答]是对工作一个全面评价的过程，整个过程包括五个环节：计划、设计、分析、结果、运用指导。

[问答]减少疲劳的核心是使工作负荷保持在的水平。

[问答]通过对工作的详尽分析，在最终形成详尽的报告，称为。

[判断]能力测量是运用经过精心研究，设计出的各种标准化量表对人的能力进行定量分析，并用数值表示其水平的一种方式。

[判断]典型的认知能力选拔测验包括一般能力或智力、感知速度、知觉能力、记忆能力、言语能力、数字能力、推理分析能力及空间机械能力。

[判断]与客观的测验比较，结构化面试对于人员选拔的可靠性较差，但在已经通过客观测验的入选者中进行，可以获得一些客观化测验无法获得的信息，如人际沟通能力、应变能力等。

[问答]的内容可分为工作描述和工作要求两部分。

[判断]人们在完成一项任务时往往需要用到多种能力的组合，职业测量对工作绩效的预测要好于其他测验。

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