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[多选]
适合测试应聘者外语能力的甄选方法有()。
[多选]
企业员工在培训方面的特点有()。
[多选]
有可能导致对应聘者评价偏低的误差类型有()。
[多选]
旅游业的敏感性主要体现在()。
[多选]
外部招聘的优点主要有()。
[多选]
影响绩效考核结果的主观因素包括()。
[多选]
团体预测法包括()。
[多选]
工作说明书的编写要求主要有()。
[多选]
常见的效度类型有()。
[多选]
在制定招聘标准时,主要依据的工作分析文件是()。
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