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[单选]培训成果转化的基本形式，可以用四个层面来说明。其中培训成果转化的第四个层面是（）
[单选]属于培训后风险的是（）
[单选]培训师有个人风格，也掌握各种培训的技能，但缺乏相关知识和实际的工作经验或必要的阅历宽度。这类培训师称为（）
[单选]在一个模拟真实的工作情境中，让受训者扮演情境中的角色模拟性地处理工作事务，尝试用各种不同的方法解决问题，从而提高处理各种实际问题的能力的培训方法是（）
[单选]认为在所有的投资中，最有价值的是对人本身的投资的经济学家是（）
[单选]职业人员顺利完成工作所必须具备的专业知识和能力称为（）
[单选]在企业文化的功能中，通过科学合理地解决矛盾，使各方不断调整和适应的功能是（）
[单选]企业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识称为（）
[单选]在管理者的技能中，理解、动员、激励他人并与他人共事的能力称为（）
[单选]属于培训需求分析战略层次的是（）
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