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员工培训管理
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[单选]
在现代社会,员工培训的范围已经由企业扩展到整个社会,企业员工不仅可以参与企业组织的内部培训,还可以选择适合的社会培训。员工培训的这一发展趋势称为()
[单选]
在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业和员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现。这属于人力资源管理职能中的()
[单选]
在进行员工培训之前,为参加培训的人员设置明确的目标,使接受培训者在参与培训的过程中具有明确的方向。这一培训原则是()
[单选]
在培训效果评估信息数据中,属于硬性数据的是
[单选]
目前培训效果评估模型中最有影响力的是
[单选]
在培训效果评估的原则中,最重要的原则是
[单选]
新员工入职培训的第二个目的是
[单选]
属于培训过程中的风险的是
[单选]
在培训时段里,企业为受训者群体支付的工资、福利等被称为
[单选]
既有丰富的理论知识,又有丰富的实践经验及丰富的阅历、经历和资历的培训师称为
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