员工培训管理-第52页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]在培训过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能的人被称为

[单选]通过企业的内部网或因特网进行知识的储存和传递，再经由浏览器对受训者进行声音、图像、视频等培训内容展示的培训方法称为

[单选]在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看作重新开始，即以零为基础，根据组织目标，重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果，并在费用一效益分析的基础上，重新排出各项管理活动的优先次序。这种制定培训预算的方法是

[单选]属于间接培训费用的是

[单选]在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供应型培训的是

[单选]对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是

[单选]人力资本理论的代表人物是

[单选]诺克斯于1980年提出的成人学习理论是

[单选]1943年，美国人本主义心理学家马斯洛提出了著名的

[单选]员工培训管理流程的最后一个流程是

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