员工培训管理-第53页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]能将某一工作中表现优异者与表现平平者区分开来的个人的表层特征与深层特征，主要包括知识、技能、社会角色、自我概念、特质和动机（）任何可以被可靠测量或计数的，并且能显著区分优秀绩效和一般绩效的个体特征是

[单选]在培训前后每隔一段时间就检测一次培训成果是指

[单选]在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果的评估方法是

[单选]SWOT分析中：S-组织优势，W-组织劣势，O-组织面对的机会，T指

[单选]当受训者在实际工作中遇到的问题或状况完全不同于培训过程中出现的情况时，也能回忆起培训中的学习成果，建立起所学知识能力与现实应用之间的联系，并恰当地应用所学知识和技能的培训成果转化的基本形式

[单选]新员工培训的第三个目的就是尽快让新员工

[单选]企业培训后最常发生的风险

[单选]属于培训后的风险的是

[单选]拥有扎实的理论功底和丰富的实践经验，他们熟练掌握各种培训技能，但由于不易被人知晓，缺乏个人魅力，因此培训效果较佳的是

[单选]一种利用三维体验技术来进行的培训方法是

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