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[单选]
常用于生产服务型组织,主要记录生产服务情况的绩效信息收集方法为()
[单选]
标志着平衡计分卡开始成为组织管理的重要工具的著作是()
[单选]
评估者对被评估者的第一印象的好坏对评估结果影响过大,如果第一印象好,对被评估者各方面的评价都比较高;第一印象如果不好,则对其各方面的评价都比较低,这被称为绩效评估中的()
[单选]
表示跨项目一致性的绩效考核信度指标,称为()
[单选]
后期绩效沟通的目的是()
[单选]
员工薪酬结构中,用来承认员工在过去一段时间里的工作行为和成就,并随员工个人、团队或者企业绩效的某些衡量指标的变化而变化的工资,称为()
[单选]
将战略形成看成是一个通过分析而选择竞争优势的过程的学派是()
[单选]
工作分析中“天然的”最佳主体是()
[单选]
将绩效解释成“工作行为”或“过程”的理论是()
[问答]
简述绩效沟通的步骤。
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