人力资源-第19页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是（）

[问答]5月15日，孙红在译名达公司工作就有6个月了，工作岗位是组装调配工。该年3月1日，企业引进流水线装置投入生产，经过10天培训，孙仍不能胜任工作。4月15日业人力资源部主管与其谈话，调整其工作岗位为车间清洁员，被孙红拒绝，要求二次进行培训上岗。企业根据劳动法有关规定，对其培训后考核仍是不合格。为此仍安排其岗位为车间清洁员，孙红未打招呼离岗，至此企业将解除劳动合同通知书送达交给他，并说，果接受企业变更工作岗位的建议，企业将维持劳动关系到劳动合同期限届满，孙红没有理睬回答。鉴于此情况译名达公司于5月15日与其解除了劳动合同。孙红不接受企业解除劳动合同的决定，申诉到当地劳动争议仲裁委员会，请求维持原劳动关系。

[单选]（）同时存在平级调动和晋升。（5月真）

[单选]有关个人劳动力供给曲线的说法，正确的有（）

[单选]关于劳工问，下列说法错误的是（）。

[单选]生产过程复杂、岗位类别数目、对精度要求较高的大中型企业岗位评价应采用（）。

[单选]以下制度化管理的优点不包括（）。

[单选]面试时考官问：“你认为什么是一个人成功的标准”此问属于结构化面试类型中的哪种问（）

[单选]是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问的能力的一种培训方法。

[单选]行为导向型客观考评方法，是我们绩效考评方法中的高级方法，它需要利用各种技术，对员工的工作行为加以界定，然后工具员工在大程度上显示出了这些行为做出评价，它一般包括（）。

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