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[单选]
经公司同意参加的取证培训项目和零星外送培训项目,由员工个人先交费,取得证书或提供相关资料后,填报(),并附《培训实施结果登记表》等相关资料,经人力资源部门审核,凭培训费发票到财务部门报销相应费用。()
[单选]
培训费用报销应遵循()的原则,对计划内的培训项目,在培训实施后由人力资源部门审核,财务部门负责报销相应费用。()
[单选]
员工因为补考发生的费用,可以在培训费中报销。()()
[单选]
培训期间如发生差旅费、住宿费等不得在培训费中报销。()()
[多选]
培训费指因培训所发生的()。()
[单选]
员工参加关键岗位取证培训,经培训效果评价不能适应岗位工作要求的人员比例超过()的,应对培训机构重新进行评估,并暂停在该培训机构安排实施培训。()
[单选]
对关键岗位培训效果的评价,除即时评价之外,经过培训的员工回到工作岗位后还应结合其岗位()对培训效果进行评价。()
[多选]
确立培训课程体系的原则是:目的性原则、实践性原则、超前性原则、()。()
[单选]
人力资源部根据各()设立发展通道,指引员工职业发展,开展员工职业生涯规划工作。()
[单选]
人力资源部门应对培训的实施过程进行()、检查。()
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