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[多选]员工培训可采取内训或委托外部培训机构的组织方式实施，可通过（）的形式安排实施，同时也可结合实际需求选择面授、网络、研讨会、实习指导、自学及线上学习等方式具体落实。（）
[多选]人力资源部门应按照年度培训工作计划积极组织、推进实施员工培训工作，对列入公司培训计划的培训项目，原则上由（）统一组织，（）、（）及（）协助组织实施。（）（）
[单选]培训规划的主要内容不包括（）。（）
[多选]结合（）要求，进一步完善（），总部人力资源部重点策划实施领导力培训、（）、职能系统培训、（）及新员工培训等，二级单位人力资源部门强化对常规的知识、技能提升培训，以及结合各产业板块定位的特色培训。（）
[单选]为丰富培训学习形式，充分发挥线上移动学习的优势，公司逐步加大（）及混合式学习力度，营造学习氛围。（）
[多选]培训内容一般可分为（）。（）
[单选]在培训计划实施过程中，由于公司（）及各种客观条件影响，人力资源部门可结合实际及时调整培训计划，以适应培训需求。（）
[单选]因生产经营的实际需要，对未列入培训计划的培训需求或项目，相关单位应单独填报（），并注明原因。（）
[单选]培训实施计划应包括具体培训项目以及（）等内容。（）
[多选]培训计划一般应包括（）、培训对象、（）、培训时间、培训地点、（）、（）等内容。（）
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