欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业劳动工资管理

问题描述:

[问答] 简述技能薪酬体系的设计程序。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述企业采用计时工资制时的管理和完善措施。 下一篇:简述薪酬模式的类型及其各自适用范围。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.130)
  •   
  •   热门题目: 1.导致员工流失率最大的薪酬政策  2.企业薪酬管理诊断经常使用的一  3.与成就工资相比,成就奖金的特

随机题目

技能薪酬制度不适用于()
技能薪酬作为一种应用于企业生产管理的管理方式,其雏形被认为源于()
假如一个员工所在岗位的薪点数为80,点值为50元/点,进行考核系数为1.1,那么该员工的薪点工资为()
职位评价方法中,比较适用于规模较小、生产单一、职位设置较少的是()
员工薪酬水平的高低在很大程度上影响员工及其家庭的生活状况与生活方式,体现了薪酬功能的()
随机题库
  • ●  临床检验师基础知识
  • ●  工业工程
  • ●  中国哲学概论
  • ●  工程计价
  • ●  先秦君子风范
  • ●  护理学(护师)
  • ●  档案职称考试
  • ●  综合基础知识考试题库
  • ●  私募股权投资
  • ●  中医儿科学
  • ●  西医综合
  • ●  储量管理工试题
  • ●  造价工程师答案
  • ●  电气设备安装工考试试题
  • ●  智能楼宇管理师考试试题
  • ●  陈列展览设计员试题
  • ●  统计从业
  • ●  中学素质教育
  • ●  行政管理
  • ●  妇产科主治
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1