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问题描述：

[多选] 下列各项中，属于劳动争议的客体的有（）。
A．奖金 B．福利 C．劳动设施 D．工资奖金分配权
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：以下（）情形不属于我国可以适用有关劳动法律法规的劳动关系主体，他们之间所发生的争议也不属于劳动争议的范畴。 下一篇：（）不属于劳动争议协商的原则。

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法律法规规定了法院受理劳动争议诉讼的受案范围，属于该范围内的劳动争议且经过劳动人事仲裁，当事人对仲裁裁定不服，在收到仲裁决定书之日起（）内向人民法院起诉的，法院经过审查符合民事诉讼法规定的起诉条件的，应当依法受理，予以立案。
（）是指法律授权的专门机构，依法依据法律、法规的规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份，对争议事项居中调解并作出判断和裁决的法律活动。
（）是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的从事教育、科研、文化、卫生等活动的社会服务组织。
授权委托书，是劳动争议的当事人委托他人参加劳动争议（）活动时，必须填写并向受理案件的劳动争议仲裁委员会提交的法律文书。（）
劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请材料（）内应作出是否受理的决定。
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