欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员

问题描述:

[多选] ()不属于劳动争议协商的原则。
A.平等原则 B.自愿原则 C.时效原则 D.强制原则
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:下列各项中,属于劳动争议的客体的有()。 下一篇:以下各项中,不属于劳动争议协商的主要特征的是()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.与非结构式访谈相比,结构式访  2.企业的负债按其流动性,分为流  3.《工会法》将工会的性质规定为

随机题目

根据需要,职工代表大会主席团可以从成员中选举产生大会秘书长,秘书长最好由()担任。
职工代表是单位职工按照一定民主程序()产生,代表职工群众参加职工代表大会,行使民主管理权力的职工。
()是企业实行民主管理的基本制度,是职工参与企业管理的基本形式。
职工代表大会也是职工参与沟通的制度平台,以()为核心内容,以集体协商为基础。
根据职工代表人数及要解决问题的难易度确立小组的人数,每个小组()人不等。
随机题库
  • ●  爆破工程师考试
  • ●  华为认证
  • ●  现代教育原理试题
  • ●  建设工程经济题库
  • ●  自考答案1
  • ●  矿井轨道工试题
  • ●  凿岩爆破工考试
  • ●  歇后语
  • ●  项目决策分析与评价
  • ●  中学教育知识与能力试题
  • ●  艺术学
  • ●  模具钳工考试试题
  • ●  助理造价工程师综合练习
  • ●  民间文学题库
  • ●  汽车底盘电控技术试题
  • ●  经济法基础
  • ●  中小企业战略管理
  • ●  公路工程施工企业安全考试
  • ●  血液科试题
  • ●  煤气化操作工试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1