问题描述：
[单选]
关于工资效益性调整说法正确的是（）。
A．是一种当企业效益提高时，对部分员工给予等比例奖励法
B．类似于利润分享制度
C．对员工的激励作用很大的，特别是对企业发展做出巨大贡献的关键员工
D．偷懒的员工则拿不到奖金
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- 我要回答: 网友(216.73.216.220)
- 热门题目: 1.（）是指以团队或企业绩效为依 2.适用于那些岗位划分较粗，岗位 3.薪酬调整的必要性是（）