问题描述：
[单选]
关于工资效益性调整说法正确的是（）。
A．是一种当企业效益提高时，对部分员工给予等比例奖励法
B．类似于利润分享制度
C．对员工的激励作用很大的，特别是对企业发展做出巨大贡献的关键员工
D．偷懒的员工则拿不到奖金
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.23)
- 热门题目: 1.（）的目的是确定各个岗位的价 2.（）将企事业单位的所有岗位纳 3.宽带薪酬体系设计的步骤包括：