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当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[单选] 培训需求分析的基本目标是确认
A.差距 B.层次 C.档次 D.级别
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选择员工培训方法的原则中,()原则是指企业在进行培训方法的选择时应考虑到培训 对象自身的特点。
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