问题描述：
[问答]
人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它的作用和意义在于（）。 A.确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足 B.人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据 C.人力资源规划无法有效控制人工成本 D.人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用 E.有助于调动员工的积极性
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上一篇：下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（）。 A.人力资源需求与补充计划 B.员工调配和晋升计划 C.劳动力市场计划 D.劳动关系计划
下一篇：以下关于人才测评技术（）评价中心技术的描述，正确的是（）。 A.评价小组的每位成员在宣读自己的评价时，其他人员不可以提问 B.评价小组的每位成员在宣读自己的评价时，其他人员可以提问也可以相互讨论 C.所有成员宣读观察记录后，共同讨论确定每个应聘者的行为等级，确定对应聘者的最终评估 D.所有成员宣读观察记录后，根据每位成员的评估等级得出平均等级，并以此作为对应聘者的最终评估
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