欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[问答] 简述诺尔斯的成人学习理论的主要论点。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述培训需求分析的实施流程。 下一篇:简述从组织和培训部门来看,培训效果评估的作用

  • 我要回答: 网友(216.73.216.135)
  •   
  •   热门题目: 1.员工培训内容的()是指培训内  2.目前最为广泛流行的培训需求分  3.通过培训效果的转化,能够将员

随机题目

()的特点在于:培训者的数量能够根据产品和服务的需求不同而变化。
员工培训主要包括短期培训和中长期培训等多种形式,体现的是员工培训的()
在进行培训师选择吋,()原则是指要全面综合地考核,优中选优聘用,目的就是达到最佳培训效果。
美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯•麦格雷戈提出的理论是()
在培训项目效果的分类中,员工个人阶段性工作成效的行为评估和结果评估的具体表现称为()
随机题库
  • ●  财务与会计
  • ●  采购与库存管理试题
  • ●  动物卫生监督执法人员考试试题
  • ●  临床营养学试题
  • ●  施工员题库
  • ●  农村信用社招聘
  • ●  物业管理基本制度与政策
  • ●  证券投资理论与实务
  • ●  中级中式烹调师题库
  • ●  海上采油工程仪表初级试题
  • ●  工学题库2
  • ●  消化系统试题
  • ●  尔雅通识测试题
  • ●  市政实务
  • ●  人力资源管理专业知识与实务
  • ●  食品化学试题
  • ●  社会心理学
  • ●  中学生题库答案1
  • ●  初中历史试题
  • ●  铁路基础知识、安全知识试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1