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[问答] 简述诺尔斯的成人学习理论的主要论点。
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  • 我要回答: 网友(216.73.216.49)
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()是指当受训者抽出时间参与培训,在培训时间段里,这些参与者有可能为企业创造的价值和收益。
()是一种为大家所熟悉的方法,它是以标准化问卷形式列出一组问题,要求调查对象就问题进行打分或做是非选择。
()就是通过与被访人员进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种方法。
下列不属于培训需求分析的途径的是()
培训需求差距分析模型是由()提出。
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