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[问答] 简述培训需求分析的实施流程。
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选择员工培训方法的原则中,()原则是指企业在进行培训方法的选择时应考虑到培训 对象自身的特点。
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()是指当受训者抽出时间参与培训,在培训时间段里,这些参与者有可能为企业创造的价值和收益。
()是一种为大家所熟悉的方法,它是以标准化问卷形式列出一组问题,要求调查对象就问题进行打分或做是非选择。
()就是通过与被访人员进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种方法。
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