欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[问答] 岗位能力的构成要素。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:员工培训课程设计的基本要点。 下一篇:员工培训内容确定的原则。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.49)
  •   
  •   热门题目: 1.首次明确划分出现代成人教育与  2.西奥多·W·舒尔茨认为,人力  3.在培训效果评估信息数据中,属

随机题目

员工通过学习、训练而真实掌握并能在日常行为中运用、展现出来的科学、技术,文化知识和包括道德品质修养、健康人格与心理、社会生活常识与经验在内的人文知识、意识、思维的总和称为()
在一个模拟真实的工作情境中,让受训者担任某一个职位,以这个身份来模拟性地处理工作事务,尝试用各种不同的方法解决问题,从而提高处理各种实际问题的能力的培训方法是()
评估人员在进行评估时,一定要坚持实事求是的态度,排斥主观臆断,真实地反映出培训的效果。这一原则是培训效果评估原则中的()
企业培训后最常发生的员工培训风险是()
新员工入职培训的第三个目的是()
随机题库
  • ●  普通外科学试题
  • ●  工学8
  • ●  Java程序设计试题
  • ●  汽车修理工(高级)试题
  • ●  软考高级
  • ●  室内覆盖系统试题
  • ●  公路实务
  • ●  基础心理学知识题库
  • ●  继电保护工职业技能鉴定题库
  • ●  中国大学慕课C
  • ●  医学伦理学试题
  • ●  高中教育答案
  • ●  私募股权投资基金基础
  • ●  钢筋工
  • ●  医学免疫学
  • ●  甘肃住院医师感染科(综合练习)试题
  • ●  幼儿综合素质
  • ●  课后习题
  • ●  仓库保管员考试
  • ●  执业药师(中药)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1