欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[问答] 员工培训内容确定的原则。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:岗位能力的构成要素。 下一篇:员工培训内容确定的依据。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.130)
  •   
  •   热门题目: 1.培训评估报告中最关键的部分是  2.在培训效果评估的定性方法中,  3.培训成果转化的首要条件是

随机题目

强调培训成果能否转化取决于受训者“回忆”所学技能的能力的培训成果转化理论是
培训成果转化的基本形式,可以用四个层面来说明。其中培训成果转化的第三个层面是
新员工入职培训的首要目的是
企业培训后最常发生的风险是
在现代化培训方法中,通过卫星、有线电视和光纤网络等设备,运用多媒体技术和远程视频传输技术,在不同地点进行文字、声音、高清影像的实时传输与沟通互动的远距离教学活动称为
随机题库
  • ●  言语理解题库
  • ●  学前教育科学研究
  • ●  EPON综合试题试题
  • ●  骨外科学(相关专业知识、专业知识、专业实践能力)综合练习试题
  • ●  电气工程类
  • ●  育婴师考试
  • ●  车辆钳工中级考试
  • ●  视觉传达设计
  • ●  麻醉科习题集试题
  • ●  金融市场学
  • ●  建筑工程试题
  • ●  管理系统中计算机应用
  • ●  工学题库1
  • ●  一级建造师
  • ●  注册公用设备工程师
  • ●  国民经济核算试题
  • ●  电厂电气继电保护初级试题
  • ●  智慧树测试题库1
  • ●  执业兽医(综合练习)试题
  • ●  移动通信综合知识试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1