欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[问答] 员工培训内容确定的依据。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:员工培训内容确定的原则。 下一篇:员工培训计划制定的原则。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.130)
  •   
  •   热门题目: 1.员工培训计划制定的影响因索有  2.根据企业培训职能部门的组建方  3.员工需要接受岗前和职前培训的

随机题目

企业在选择培训方法时,要根据企业的实际情况,包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这一选择员工培训方法的原则是()
适用于存在争议、分歧,彼此都不认同对方的意见,处于僵持状态的员工培训计划的确定方式是()
培训成果转化的基本形式,可以用四个层面来说明,其中第一个层面是()
在定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用称为()
在企业培训的参与者中,主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作的是()
随机题库
  • ●  初级公路养护工题库
  • ●  口腔执业医师
  • ●  初级茶艺师试题
  • ●  银行合规考试试题
  • ●  婚姻法试题
  • ●  银行从业题库(真题)
  • ●  移动通信技术试题
  • ●  模具制造工艺学试题
  • ●  大型设备上岗证考试
  • ●  2018智慧树题库
  • ●  金工考试试题
  • ●  奥运文明礼仪试题
  • ●  药学综合知识与技能
  • ●  中级汽油加氢装置操作工考试试题
  • ●  西方行政学试题
  • ●  中药化学
  • ●  一级建造师考试试题
  • ●  秘书资格
  • ●  放射科试题
  • ●  公需考试试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1