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当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[单选] ()是公认的人力资本理论的构建者。
A.贝克尔 B.舒尔茨 C.费希尔 D.亚当·斯密
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上一篇:()是书面沟通形式中的重要形式之一。 下一篇:20世纪30年代美国的心理学家)进行了著名的霍桑实验。

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  •   热门题目: 1.()是由一位资历较深、经验丰  2.()被誉为“人力资本理论之父  3.学习者将概括程度处在较低水平

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在培训效果评估的内容中,目前最常见,也是最常用到的一种方式是()
()富有个人魅力,但是既缺乏培训技能,又缺乏相关知识和经验。
()是受训者通过游戏的方法,根据培训教师所制定的游戏规则和程序,收集信息并分析信息,进行互动、合作或竞争,由此开发工作技能的一种培训方法。
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目前最为广泛流行的培训需求分析的模型是()
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